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### 日语招聘信息文案范文 在全球化日益加深的今天,日语作为重要的国际交流语言,其应用范围愈发广泛。无论是企业招聘、产品说明还是服务提供,精准的日语表达都显得尤为重要。本文将为您提供一份日语招聘信息文案的范文,旨在帮助您高效、清晰地传达招聘信息,吸引并筛选合适的求职者。 #### **前言** 在撰写日语招聘信息时,清晰、准确、专业的语言至关重要。一份优秀的招聘信息不仅能有效传达职位信息,还能展现公司的文化和价值观,吸引志同道合的优秀人才。以下是一份精心设计的日语招聘信息文案范文,供您参考。 --- **【募集要項】** **企業名**: 東京エクストラ株式会社 **職位名称**: 日语翻译/客服担当 **募集人数**: 1名 **応募資格**: - 大学本科及以上学历,日语专业或具备N1水平证书者优先; - 精通日语书面及口语表达,具备良好的翻译能力; - 具备良好的客户服务意识及沟通能力; - 有相关工作经验者尤佳,但优秀应届毕业生亦可。 **職務内容**: - 负责公司产品说明书的日文翻译及校对; - 处理日本客户的咨询与投诉,提供优质的客户服务; - 协助进行市场调研,收集并分析日本市场动态; - 完成上级交办的其他任务。 **労�� 契約形態**: 全職 **労働時間**: 9:00-18:00(周日至周四),周五9:00-15:00 **報酬待遇**: 面議(包括基本薪资、奖金及社会保险等) **地点**: 東京都港区 **連絡先**: [招聘邮箱] (example@tokyo-extra.com) **截止日期**: 2023年6月30日 --- #### **案例分析** 以某知名IT企业为例,其日语招聘信息文案如下: **【企業名】** XYZ Tech Co., Ltd. **【職位名称】** 日语客服专员 该招聘信息不仅明确了职位要求和职责,还通过简洁明了的语言,展现了公司的专业性和对员工的关怀。例如,“我们致力于为客户提供最优质的服务,期待有志之士的加入。”这句话不仅传达了公司的服务理念,也展现了公司对员工的尊重和期待。此外,通过“N1水平证书者优先”等具体条件,精准筛选符合要求的求职者。 --- #### **总结** 撰写日语招聘信息时,应注重语言的准确性和专业性,同时体现公司的文化和价值观。通过清晰的职位描述和明确的资格要求,可以更有效地吸引并筛选合适的求职者。希望本文提供的范文和案例分析能为您的招聘活动提供有益的参考和启示。

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